Showing posts with label IT. Show all posts
Showing posts with label IT. Show all posts

Monday, 17 April 2017

Indian Navy

Eligibility : BE/B.Tech(Aero, EEE, IT, ICE, Mechanical Engineering, Metallurgical, Production / Plant Engg, Electrical)
Location : Anywhere in India
Last Date : 27 Apr 2017



Candidates who have passed Engineering degree or are in the final year of Engineering Course (with Physics & Maths in 12th Standard) from a recognised  university / educational institute with 60% marks till 5th / 7th semester, in regular / integrated course respectively.

Minimum % age on joining INA. The candidates will, however, be required to pass final examination (BE/ B Tech) with minimum 60% marks. The candidates failing to meet minimum cut off %age will not be permitted to join INA Ezhimala.

Educational Qualification:BE/B.Tech in Mechanical/Electrical/Electronics/ Production/ Instrumentation/IT/Chemical/ Metallurgy/ Aerospace Engineering.

Tuesday, 28 March 2017

South Indian Bank Ltd

Eligibility : MSc, MCA, BE/B.Tech(CSE, ECE, IT, ICE)
Location : Anywhere in India
Last Date : 31 Mar 2017

Minimum Educational Qualification : The candidates should have scored at least 60% in Graduation (B.Tech/B.E in Computer Science, Information Technology, Electronics and Communication, Electronics & Electrical, Electrical, Instrumentation) or at least 60% in Post Graduation ( MCA, M.Sc IT, M.Sc Computer Science.).


Experience : Minimum 2 years of experience in the field of Application Software Development/Project Management.

Saturday, 19 November 2016

Airports Authority of India

Eligibility : BSc(Mathematics, Stati), MBA/PGDM, BE/B.Tech(Auto, Civil, CSE, ECE, IT, Mechanical Engineering, Fire & Safety, Electrical), Certificate Course (ITI)(EIE), Diploma(Auto, Civil, Electrical, Mech), B.Com, BA(Economics)
Location : Anywhere in India
Last Date : 30 Nov 2016
Apprentices Jobs opportunity in Airports Authority of India
1. Graduate IT Apprentice
Qualification : B.E/ B.Tech (T/CSE) or Equivalent
Stipend : Rs. 7,500/-
2. Graduate Operations Management Apprentice
Qualification : Science Graduate with MBA or Engineering Graduate in any discipline or Equivalent 
Stipend : Rs. 7,500/-
3. Graduate Civil Engg Apprentice
Qualification : B.E/ B.Tech in Civil Engineering or Equivalent
Stipend : Rs. 7,500/-
4. Diploma Civil Engg Apprentice
Qualification : Diploma Civil Engineering or Equivalent
Stipend : Rs. 6,000/-
5. Graduate Electrical Engg Apprentice
Qualification : B.E/ B.Tech in Electrical Engineering or Equivalent
Stipend : Rs. 7,500/-
6. Diploma Electrical Engg Apprentice
Qualification : Diploma Electrical Engineering or Equivalent
Stipend : Rs. 6,000/-
7. Graduate Finance Apprentice
Qualification : B.Com
Stipend : Rs. 7,500/-
8. Graduate Fire Apprentice
Qualification : BE (Fire/ Automobile/ Mechanical) or Equivalent
Stipend : Rs. 7,500/-
9. Diploma Fire Apprentice
Qualification : Diploma (Fire/ Automobile/ Mechanical) or Equivalent
Stipend : Rs. 6,000/-
10. Graduate CP & MS Apprentice 
Qualification : Graduate with Statistics/ Mathematics/ Operation Research/ Economics
Stipend : Rs. 7,500/-
11. Graduate CNS Engg Apprentice
Qualification : B.E/ B.Tech in (Electronics/ Communication) or Equivalent
Stipend : Rs. 7,500/-
12. Diploma CNS Engg Apprentice
Qualification : Diploma in (Electronics/ Communication) or Equivalent
Stipend : Rs. 6,000/-
13. ITI CNS Apprentice
Qualification : ITI in Electronics/ Instrumentation/ Wireless
14. ITI Fitter Apprentice
Qualification : ITI Fitter
15. ITI Wireman Apprentice 
Qualification : ITI Wireman
Stipend : 70% of minimum wage of semi-skilled workers notified by the respective state or Union territory or Rs. 7,000/- , whichever is greater
Hiring Process : Written-test
Job Role: Management Trainee

How to apply


Candidates should Apply Online.
Important Dates 
Opening date for Online registration of application : 8.11.2016 at 1000 hrs
Last date for completion of Step-I and Step-II of Online registration ad submission of complete application : 30.11.2016 till 1800 hr.

Sunday, 25 September 2016

Bharat Sanchar Nigam Ltd. (BSNL)

Eligibility : MSc(CS, Electronics), BE/B.Tech(CSE, ECE, IT, ICE, Electrical)
Location : Anywhere in India
Last Date : 04 Oct 2016
Hiring Process : Written-test
BSNL proposes to recruit 2,510 posts of Junior Telecom Officer (JTO) through valid GATE Score 2017
Qualification : The candidates having qualification BE/B.Tech or equivalent in Telecom/ Electronics/Radio/Computer/Electrical/Information Technology/Instrumentation Engg. Or M.Sc (Electronics)/M.SC (CS) are required to appear GATE exam 2017 , opting one paper from selected four disciplines of GATE paper codes i.e. CS & IT/EC/EE/& IN.
No. of Vacancies : 2510 posts
Pay Scale : Rs. 16400-40500/-

 

How to apply

For details about GATE 2017 please refer to GATE website http://www.gate.ernet.in/
Registration process will start w.e.f 01/01/2017 to 31/01/2017 through Online BSNL Portal.
For details, candidates may log on to http://www.externalbsnlexam.com/ from 01st December 2016.

Tuesday, 12 July 2016

பெண்களிடமும் பரவும் மதுப் பழக்கம்: சமூக ஆர்வலர்கள் ஆதங்கம்

தற்போது சென்னை மட்டுமல்லாது மும்பை, பெங்களூரு, டெல்லி போன்ற பெரு நகரங்களில் உள்ள தகவல் தொழில் நுட்ப நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களிடமும் மதுப் பழக்கம் அதிகரித்து வருகிறது. இந்த நிலை பெருநகரங்களைத் தாண்டி தமிழகத்தின் முக்கிய நகரங்களுக்கும் பரவி வருகிறது.
அந்த வகையில், கோவையில் உள்ள சொற்ப ஐடி நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் பெண்களிடம் கூட மதுப் பழக்கம் மெல்ல பரவ ஆரம் பித்துள்ளது என எச்சரிக்கிறார்கள் கல்வியாளர்கள், மருத்துவர்கள் மற் றும் குடிநோய் ஒழிப்பு மையத்தினர்.
கோவையில் சரவணம்பட்டி, பீளமேடு ஐடி பார்க் பகுதிகளில் 30-க்கும் மேற்பட்ட தகவல் தொழில் நுட்ப நிறுவனங்கள் உள்ளன. அவற்றில் சுமார் 5 ஆயிரம் பேர் பணிபுரிகின்றனர். மாதத்தில் குறிப் பிட்ட நாட்களில், நகரின் மையத்தில் உள்ள நட்சத்திர அந்தஸ்து பெற்ற சில முக்கிய ஹோட்டல்களில் ஆண், பெண் பேதமின்றி கூடி மது அருந்துகிறார்கள். அவர்களில் 10-க்கு 7 பேர் ஐடி நிறுவனத்தில் பணிபுரிபவர்கள்தான். மீதி 3 பேரும் சமூகத்தில் உயர் அந்தஸ்தில் உள்ளவர்கள் என கூறப்படுகிறது.
ஐ.டி., பிபிஓ கம்பெனியில் பணி புரியும் இளைஞர் ஒருவர் கூறும் போது, ‘‘இந்த மாதிரி கலாச்சாரத்தில் ஈடுபடுபவர்கள் பெரும்பாலும் வெளி மாநில, வெளிநாடுகளைச் சார்ந்தவர் களாகவே உள்ளார்கள். அவர்கள் கம்பெனிக்கு உள்ளூர் காரர்களை அழைப்பதும் நடக்கிறது” என் றார்.
கல்லூரி பொறுப்பாளர் ஒருவர் கூறும்போது, ‘‘கோவையில் கலை அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் கல்லூரிகள் மட்டும் 150-க்கும் மேற்பட்டவை உள்ளன. அவற்றில் சுமார் 5 லட்சம் மாணவ, மாணவிகள் படிக்கின்றனர். இவர்களில் பாதிக் கும் மேற்பட்டோர் பெண்கள். அதில் 5 ஆயிரம் பெண்களாவது மது அருந்துபவர்கள், கஞ்சா உள்ளிட்ட போதைப் பொருட்கள் பயன்படுத்து பவர்கள். பெரும்பாலான கல்லூரிகள் நகரத் தின் வெளிப்புறங்களில் உள் ளன. கல்லூரி விடுதிகளில் தங்குவதை பெரும்பாலான மாணவ, மாணவிகள் விரும்புவது இல்லை. வெளியில் வீடு எடுத்து கூட்டாக தங்குகின்றனர். அதன் மூலம் ஒருவர் பழக்கத்தை இன்னொருவருக்கு தருகிறார்கள்.
2 மாதங்களுக்கு முன்பு ஒரு பெண் போதையில் சாலையில் விழுந்து கிடந்தார். அவர் மது அருந்தி இருந்தார். கூடவே கஞ்சாவும். அவரைப் பிடித்து விசாரித்ததில் அவருக்கு அந்தப் பழக்கத்தை கற்றுக் கொடுத்த சரவணம்பட்டி, பீளமேடு பகுதியில் 6 மாணவர்கள் சிக்கினர். பெண்ணை கருணை அடிப்படையில் விட்டுவிட்டு மாணவர்கள் மீது மட்டும் போலீஸார் வழக்கு போட்டனர்’’ என்றார்.
மருத்துவத்துறை பேராசிரியர் ஒருவர் கூறும்போது, ‘‘பொதுவாக பெண்களுக்கு ஈஸ்ட்ரோஜென் (OESTROGEN) என்ற ஹார்மோனும், ஆண்களுக்கு ஆண்ட்ரோஜென் (ANDROGEN) என்ற ஹார்மோனும் சுரப்பதைப் பொறுத்து பெண் தன்மையும், ஆண் தன்மையும் கூடும். நம் உணவு முறை மாற்றத்தால் பெண்களுக்கு அவர்களுக்கான ஹார் மோன் தன்மை குறைந்து ஆண் களுக்கான தன்மை கூடுதலாக தூண்டப்படுகிறது. அது கூடக்கூட ஆண்கள் செய்யக்கூடிய விஷயத்தை தாம் செய்தால் என்ன என்ற மனோ பாவம் அதிகரித்து வருகிறது. அதில் ஒன்றுதான் மது அருந்தினால் என்ன? என்ற மனப்பான்மை’’ என்றார்.
கஸ்தூரிபா காந்தி நினைவு குடிநோய் போதை நீக்கும் சிகிச்சை மையம் கோவையில் 20 ஆண்டாக செயல்படுகிறது. அதில் இதுவரை குடிநோயாளிகள் சுமார் 7 ஆயிரம் பேருக்கு மேல் சிகிச்சை பெற்றுள் ளார்கள். இந்த மையத்தின் மருத்து வர் ஸ்ரீனிவாசன் கூறும்போது, ‘‘நண் பர்களுக்காக, ஜாலிக்காக, கஷ்டத் துக்காக, எப்போதாவது குடிப்பது என்ற நிலை மாறி தினந்தோறும் குடிப்பது, குடிக்காமல் இருக்க முடியாது; குடித் தால்தான் எதையும் செய்ய முடியும் என்று வரும் நிலையே குடிநோய் நிலை.
அந்த நிலைக்கு வரக்கூடிய வர்கள்தான் எங்களிடம் வருகிறார்கள். அப்படி இதுவரை ஆண்கள் மட்டுமே வந்து கொண்டிருந்தார்கள். சமீப காலங்களில் பெண்களும் வர ஆரம்பித்துள்ளார்கள். அவர்கள் பெரிய நிறுவனங்களில் கைநிறைய சம்பாதிப் பவர்களாக உள்ளார்கள்’’ என்றார்.

Friday, 6 May 2016

Cognizant posts slowest quarterly revenue growth in 14 years

IT services provider Cognizant Technology Solutions Corp (CTSH.O) reported its slowest quarterly revenue growth in 14 years as its clients in the financial and healthcare services held back on spending.
Shares of the company, which also forecast second quarter earnings below estimates, fell about 1 percent in premarket trading.
"As anticipated, during the first quarter we saw softness in our healthcare segment due to M&A activity, as well as softness in our banking segment due to financial market volatility." president Gordon Coburn said on Friday.
Like its Indian rivals Tata Consultancy Services Ltd (TCS.NS), and Infosys Ltd (INFY.NS), Cognizant also gets the largest chunk of its revenue from financial services clients.
The company said it expects second quarter revenue between $3.34 billion-$3.40 billion and adjusted earnings between $0.80-$0.82.
Analysts on an average had expected a profit of 84 cents per share and revenue of $3.41 billion, according to Thomson Reuters I/B/E/S.
The company's net income rose to $441.2 million, or 72 cents per share, in the first quarter ended March 31, from $382.9 million or 62 cents per share, a year earlier.
Revenue from its financial services sector, which accounts for more than a third of its total revenue, rose 10.7 percent, while revenue from healthcare services rose 4 percent.
The company's revenue also rose 10 percent to $3.20 billion, helped by higher demand for its digital services.

Analysts on an average had expected a quarterly profit of 79 cents per share and revenue of $3.23 billion, according to Thomson Reuters I/B/E/S.

Tuesday, 19 January 2016

Mangalore Electricity Supply Company Ltd. (MESCOM)

Eligibility : M.Com, Any Graduate, MBA/PGDM, BE/B.Tech(Civil, CSE, ECE, IT, Electrical), ICWA, Diploma(Civil, CSE, Electrical)
Location : Mangalore
Last Date : 15 Feb 2016
Hiring Process : Face to Face Interview
Assistant Engineer/ Junior Engineer/ Junior Assistant/ Assistant Jobs opportunity in Mangalore Electricity Supply Company Ltd. (MESCOM)
Assistant Engineer (Ele) 
No. of Posts : 64 
Qualification : Should possess/acquire BE of a recognized university/Institute or AMIE(India) Qualification in Electrical Engineering. 
Pay Scale : Rs. 18380-32610/-
Assistant Engineer (Ele) 
No. of Posts : 07 
Qualification : Should possess/squire BE of a recognised university/Institute or AMIE(India) Qualification in Computer Science /Information Science/ Information Technology Engineering. 
Pay Scale : Rs. 18380-32610/-
Assistant Engineer (Ele) 
No. of Posts : 07 
Qualification : Should possess/ acquire BE of a recognised university/Instituteor AMIE (India) Qualification in Electronics & Tele communication/ Electronics & Communication Engineering. 
Pay Scale : Rs. 18380-32610/-
Assistant Engineer (Civil) 
No. of Posts : 07 
Qualification : Should have a degree in Civil Engineering of a recognized university or Equivalent Qualification or pass in AMIE sections (A&B) (Civil). 
Pay Scale : Rs. 18380-32610/-

Thursday, 10 September 2015

Oil India Ltd

Accounts Officer/ Internal Auditor /Executive Trainee  Special Recruitment Drive for Persons with Disabilities (PWDs),recruitment in Oil India Ltd. 

Accounts Officer/ Internal Auditor / 2  Posts

Qualification: ACA/AICWA 

Age: UR:39yrs, SC/ST:44yrs, OBC:42 yrs

Pay Scale :Rs.24900–50500

Executive Trainee – Mechanical /5 Posts

Graduate degree in Mechanical Engg. of minimum 4 years duration with 65% marks 

Age:  UR:37yrs, SC/ST:42yrs ,OBC:40yrs

Pay Scale :Rs. 25000

Executive Trainee – Civil /2 Posts

Graduate degree in Civil Engg. of minimum 4 years duration with 65% marks

Age:  UR:37yrs, SC/ST:42yrs ,OBC:40yrs

Pay Scale :Rs. 25000


Executive Trainee – Information Technology/3 Posts

Graduate degree in Computer Science/ IT of minimum 4 years duration with 65% marks

Age:  UR:37yrs, SC/ST:42yrs ,OBC:40yrs

Pay Scale :Rs. 25000


Executive Trainee – Human Resource/3 Posts

Post Graduate degree in Mgmt./ Business Admin/Personnel Mgt/ Social Welfare/Social Work/ IR of minimum 02 years duration with 60% marks

Age:UR:39yrs, SC/ST:44yrs, OBC:42yrs

Pay Scale :Rs. 25000


Executive Trainee – Public Relations/1 Post

Post Graduate degree in Mass Communication/ Journalism/PR of minimum 2 years duration with 60% marks

Age:UR:39yrs, SC/ST:44yrs, OBC:42yrs

Pay Scale :Rs. 25000


Executive Trainee – Geology/1 Post

Post Graduate degree in Geology of minimum 2 years duration with 60% marks and having Mathematics at Graduation level 

Age: UR:39yrs, SC/ST:44yrs, OBC:42 yrs

Pay Scale :Rs. 25000